Reforme

Benefiti

  • jasnija očekivanja na radnom mestu
  • uređen sistem zapošljavanja i kretanja kroz službu
  • standardizovane  i transparentne procedure rada
  • veća motivacija i zadovoljstvo poslom,
  • smanjena fluktuacija,
  • poštovanje prava zaposlenih iz oblasti rada i radnih odnosa,
  • podrška rukovodiocima kroz stručnu podršku i alatke za kvalitetno upravljanje,
  • dobri odnose sa sindikatima

Zapošljavanje i promena radnog mesta vršiće se putem konkursa, čime će se obezbediti jednak pristup svim potencijalnim kandidatima, bez diskiriminacije, kao  i povećanje transparentnosti i kvalitet kandidata.

Sistem ocenjivanja i upravljanja učinkom zaposlenih će prepoznavati najbolje zaposlene u sistemu.

Zaposleni koji obavljaju isti ili sličan posao će imati istu platu.

Sistem obuka  će u potpunosti biti prilagođen konceptu razvoja i napredovanja zaposlenih,  a sve u svrhe maksimiziranja individualnog i organizacionog radnog učinka.